Page 175 - 移民贏家指南

？
如何做移民贏家

⑧ 只講工作歷程，無講有何成就 — 如無取得過任何成績，為何僱主要
見你？

⑨ 列出技能毫無意義 — 有申請者將有車牌、會 PowerPoint 和 Excel 也
列作技能（外國 9 成人有車牌，不懂 MS Office 也不要去申請寫字樓
工）。

⑩ 漁翁撒網式 — 不去做足功課有針對性地修改簡歷。例如份工是請
Technical Project Manager，你的簡歷卻甚少提及你相關的工作經驗、
技能與成就。

（2）履歷策略

基本上履歷是求職者的第一道門。僱主在刊登出一個職位空缺後，通常
會收到幾十甚至幾百份申請，第一輪篩選平均不會花超過 5 分鐘在一份
履歷上，必須在幾分鐘內吸引到僱主的眼球而不是靠花巧的設計。本人
建議如下：

① 即使你有如數家珍的工作經驗，一般兩頁長度的履歷是最恰當。
② 把最能令你突圍而出的重點放在履歷首頁上部。
③ 簡潔、專業、無文法錯誤。
④ 除陳述工作經歷外，應列出每份工作有何可衡量之成績。
⑤ 無須多餘字眼，例如 Resume（誰不知道這是 Resume），或 reference
available upon request（阿媽是女人）。

173