Page 265 - 英適生活第2版

職場在英國

假期中的薪金如何計算？

你共可享有 39 週的產假薪金 (Statutory Maternity Pay)：
．首 6 週可享有稅前薪金的 90%
．其後 33 週享有稅前薪金 90% 或£151.2（以較低者為準）
．薪金會以正常途徑發出，需要繳交 National Insurance 及入息稅

任何人都可享有產假？有什麼資格？
．你是公司的合資格員工
． 在預產假 15 週前已通知僱主有關懷孕情況，並提交懷孕證明及產假
日期
．每週平均薪金達£120
．在預產期前 15 週前，已連續為你僱主工作 26 週或以上
註：如果你未符合以上資格，你或者可領取 Maternity Allowance（最多
每週£151.2，共 39 週），詳情可參考 https://www.gov.uk/maternity-
allowance

早產或不幸流產了 ... 怎麼辦？

在下列情況下你可以照樣領取產假薪金：
．早產
．不幸流產時已懷孕 24 週或以上
．嬰兒不幸在產後夭折

2. 侍產假

．一或兩週，由員工自行決定
．無論你決定領取一或兩週侍產假，都必須一次連續放完
．如果你是兼職每週只需上班兩天，你的「一週」假期亦只有兩天
．必須在嬰兒出生後才開始放假，並在出生後 56 天內放完

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