Page 131 - 加拿大升學移民實戰
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加國求職概略
3.Flat Culture - 階級觀念
加拿大的職場相對上沒有很重的階級觀念。不管是剛入職的初
級職員 / 高管，公司都會期待每位同事能主動提出解決方案，
並與上司商量是否合適。
這裡上司不會下達鉅細無遺的工作指令，牽著下屬的鼻子走。
筆者很幸運，相較以前香港的老闆，在加拿大的上司在很多事
都下放決策權，只要員工不偏離項目的整體方針，她都很鼓勵
團隊提出並執行解決方案。但筆者也覺得這還得取決於每個上
司的工作方式與個性。
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