Page 182 - 移民贏家指南
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移民贏家指南
從表中數字可得知，以初級職位和新畢業生為例，澳洲的工資為全球最
高之一。香港是已發展經濟體中低級或入門工作人工相對較低的地方，
但相比台灣、除新加坡外的東南亞國家，香港人工還是高一截。新畢業
生人工偏高、ROI 偏低也是為甚麼很多西方國家大學畢業即是失業的原
因之一。如果是請一些例如 IT，後勤服務等可以遙距工作的職位，僱
主可到印度、菲律賓、墨西哥和東歐等地聘請，性價比高很多。
但愈到中高級職位，香港與西方國家的人工差別就愈收窄，甚至個
別高層級別香港的薪金會反超前。例如澳洲職銜為總經理（General
Manager）的平均工資為 AUD11.6 萬（年薪），低至 AUD7 萬高至
AUD20 萬（資料來源：payscale.com）。香港的工資就很參差，同屬「總
經理」職銜在香港的年薪平均是 HK$60 萬，由低至 HK$20 多萬到高至
HK$2、3 百萬不等。這個也是香港貧富懸殊較嚴重的一個例證，低層
人工低，高層收入高是香港的一個寫照。這個現象在中國內地、新加坡
及部分亞洲國家也相類似。
相反，大部分西方國家的中高級職位的薪金差距不會如亞洲國家大，稅
收也高，也導致專業人士要博命工作向上流的動力不大，有養懶人的現
象。當然如果你是華爾街的 iBanker，或是大公司的高層，特別是美國
的上市公司，收入也會很誇張。
所以，要做職場的人生贏家，撇除其他因素單以薪酬考慮，最理想是在
西方國家讀大學畢業後在當地找一份工作賺取對新鮮人來說相對高的收
入，累積一定年資後轉戰到新加坡、香港等地做高層享受高薪低稅的福
利，賺盡各地的「糧差」。
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