Page 245 - 英適生活第2版

職場在英國

即使不太忙碌的日子，也無人敢準時放工，因為上司看到會追問你進
度，之後就要 OT 繼續做了。

在英國當然也有忙到要死的 Project，或者工作狂上司追進度而要瘋狂
OT 這些特殊情況，也試過在重要 Deadline 前幾天要 OT 到十點，甚至
十二點，但不經常發生。正常情況也可以很準時下班，沒有香港或亞洲
的那種經常有事沒事也 OT 的文化，上司也沒有要留難你不讓你準時下
班的情況，有人還會準時在五點向上司說再見，不像在香港般不想讓上
司發現而要靜靜地走。

英國較尊重員工的私人時間和家庭，你提出下班後有安排或活動（比如
GYM、興趣班、睇波、朋友聚會、到 Nursery 接小朋友等），上司也都
不會強行留下你來 OT。特別是星期五或假期（公假或你請的大假）前，
幾乎都假定你會有安排節目或去趕火車或飛機，所以大家都會比星期一
至四更準時甚至提早下班。也因此在英國較易安排下班後的活動，還可
以在工作天下班後去踢波和做 GYM，週末的時間便可以留下來安排全
日出門或旅行了。

因為員工 OT 不是必然，上司在安排工作的 Timeline 和 Deadline 時也
不會計算得太盡，而真的不能完成每天的目標大多也可以留待第二日再
續，不必工作到半夜把工作做完，因此工作壓力也較在香港時面對的
小。

基於互相尊重原則，當工作有需要時而下班後又沒有安排，大多人也樂
於 OT 一下，始終是自己的工作，遲早也是要自己完成。總工作時數可
能和在香港相約，但有自主選擇權，彈性亦較大，絕對不能跟香港的相
提並論。

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